国发新智人力资源研究院
Institute for Workforce Innovation
聚焦职业能力项目的研究、设计与实践支持
围绕标准研究、培训体系、评价认证与项目运营，
为机构提供从判断到落地的系统支持。
国发新智人力资源研究院
帮机构判断培训项目值不值得做，
先从哪一步开始。
面向培训机构、院校、协会和企业。先判断方向，再决定标准、课程、评价和项目运营该怎么往下做。
你现在更可能卡在这几件事里的一个
01
这个项目值不值得做
花了半年搭课程体系，招生时才发现没人愿意为这个名目付钱。不是课做得不好，是一开始就没判断清楚这件事成不成立。
02
应该先从哪一步开始
团队什么都想做——标准、培训、认证、考核一起上。结果每件事都推了一点，没有一件事推到位。
03
谁会为这个项目付钱
项目设计得很完整，一问收费就卡住。企业说该政府买单，政府说这是市场行为。最后没人掏钱。
04
最容易失败在哪一步
项目在小范围验证还行，一放大就垮——师资跟不上、质量不可控、合作方各说各话。不是做不出来，是过早做重了。
60 秒诊断，你会拿到什么
五维判断
政策、需求、交付、合作、商业化，五个维度的强弱判断
政策与报告匹配
从国家及地方政策、行业报告中，筛选与你最相关的依据
行动路径
该做什么、不该先做什么。立刻、一周内、扩大之前
深入分析
诊断给你方向，这里把问题继续看深一层。
已上线
项目可行性分析
这件事能不能做，成立靠什么条件，最容易死在哪一步。
成立条件进入方式风险识别
进入分析 →已上线收入模型分析
谁付钱、怎么收、什么情况下收不起来。
付费主体收费结构失败模式
进入分析 →即将上线
标准与评价体系搭建
标准怎么写、评价怎么做、证书怎么发、怎么拿到行业认可。
标准编写评价设计证书体系
即将上线
校企合作与产教融合路径
怎么找合作方、怎么谈、怎么分工、怎么分钱。
合作模式分工机制利益分配
政策追踪
国家及地方政策持续更新
行业报告
权威机构报告定期纳入
判断引擎
持续迭代中